Privredno društvo «Termoelektrane i kopovi Kostolac» uvelo je obavezu alkotestiranja zaposlenih, kako bi se sprečio rad pod dejstvom alkohola i mogućnost povređivanja.
U obaveštenju upućenom svim zaposlenima, navedeno je da će se alkotestiranje vršiti na osnovu slučajnog izbora, po nalogu direktora i šefova službi ili po prijavi nekog od zaposlenih. – Zaposleni kod koga je testiranjem utvrđeno prisustvo alkohola veće od 0,00 promila, smatraće se da je pod dejstvom alkohola i biće, od strane neposrednog rukovodioca, udaljen sa radnog mesta. Zaposleni koji odbije da se podvrgne alkotestu ili ne postupi po uputstvu tima, smatraće se da je pod dejstvom alkohola i to će biti konstatovano zapisnikom – navodi se u ovom internom obaveštenju.
Nakon izvršenog alkotestiranja za svakog zaposlenog, sačinjavaće se zapisnik, koji će se dostavljati rukovodiocima i direktorima, Službi unutrašnje bezbednosti i Službi za bezbednost i zdravlje na radu. Po dobijanju zapisnika o izvršenom alkotestiranju, direktor organizacione celine, za zaposlenog koji je pod dejstvom alkohola, ima obavezu da pokrene postupak utvrđivanja njegove odgovornosti.
Alkotestiranje zaposlenih uvedeno je u sklopu mera unapređenja njihove zaštite i smanjenja broja povreda na radnom mestu.
– U prethodne tri godine utvrđeno je da 95 odsto povreda uzrokuje ponašanje samih zaposlenih. Zbog povreda na radu u prošloj godini u PD TE-KO Kostolac izgubljeno je 3,36 odsto radnog vremena, što znači da dnevno četiri zaposlena zbog povreda na radu odsustvuju s posla – navode u Službi za bezbednost i zdravlje na radu.
