Grad Požarevac objavio je poziv za javnu raspravu o nacrtu Plana razvoja kulture grada Požarevca za period od 2026. do 2030. godine, sa Akcionim planom za njegovo sprovođenje.
Javna rasprava će se sprovoditi u periodu do 2. decembra, do 15 sati i 30 minuta.
Sve primedbe, predlozi, komentari i sugestije dostavljaju se Gradskom veću grada Požarevca, elektronskim putem na imejl adresu: strategija.kultura@pozarevac.rs (sa naznakom: “Primedbe na Plan“) i u pisarnici Gradske uprave grada Požarevca, kancelarija broj 9.
Po okončanju javne rasprave o nacrtu plana, radna grupa dostaviće Gradskom veću izveštaj o sprovedenoj javnoj raspravi, radi utvrđivanja predloga Plana razvoja kulture grada Požarevca za period od 2026. do 2030. godine sa Akcionim planom za njegovo sprovođenje.
Kako se navodi u nacrtu, za razliku od apstraktnih i nedostižnih formulacija, Plan razvoja kulture je kreiran na temelju stvarnih potreba i mogućnosti kulturne zajednice u gradu Požarevcu. Prioriteti razvoja su definisani u saradnji sa kulturnim ustanovama, organizacijama i građanima, s posebnim naglaskom na realno raspoložive resurse, postojeće finansijske i kadrovske kapacitete ostvarivost ciljeva u kratkoročnom i srednjoročnom periodu.
Među slabostima, između ostalog, prepoznate su: nepostojanje Saveta za kulturu na nivou grada, nedovoljno iskorišćeni brend i imidž grada, kao i različiti izvori finansiranja i slaba zastupljenost savremenih oblika umetničkog izražavanja.
Plan definiše pet specifičnih ciljeva: unapređenje kapaciteta kulturnih ustanova kao nosioca kulturnog života i društvenog dijaloga, aktivna zaštita, oživljavanje i promocija lokalnog kulturnog nasleđa uz njegovu kreativnu interpretaciju za savremeno doba, stvaranje podsticajnog okruženja za razvoj savremenog kulturnog stvaralaštva (kreativnih industrija i kulturnog preduzetništva, i dr.), razvoj kulturne politike i sadržaja prilagođenih potrebama zajednice uz angažovanje svih građana i negovanje raznolikosti i jačanje kulturne saradnje na lokalnom, regionalnom i međunarodnom nivou.
